Un carnet bleu...: Antisyndicale et feuille de chou...

Antisyndicale et feuille de chou...
6.4.10

Après un congé de Pâques bien mérité, nous sommes de retour à la transition. Le moment de la semaine qui nous informe sur des sujets variés, parmi les plus populaires.

Au dernier billet, dans la catégorie travail/syndicat, notre billettiste volontaire avait fait un choix judicieux, qui n'a pas du tout raté sa cible de popularité. Il s'agissait de la désormais célèbre lettre ouverte du PDG, PKP, à propos des syndicats rétrogrades au 21e siècle, lors de la tenue d'un forum écono libéral à Lévis. Puis, la chroniqueuse et enseignante de l'écono, Nathalie E, nous faisait part d’une étonnante «myopie syndicale», réclamant un hausse salariale de 11,25% en ces temps de déficits records.

En lecture travail/syndicat cette semaine. En première... Tel que promis, la réplique anti-patronat, ou syndicaliste, à la lettre de PKP de la semaine dernière, est venue d'une inconnue, présidente du SCFP-Québec. Nous allons apprendre qu'il est mal vu de s'attaquer aux paradis fiscaux du Québec, les syndicats multimillionnaires. En deuxième... Redonnons la parole au célèbre PDG, PKP. Cette fois, dans une autre lettre, mais réplique cette fois, à un billet de l'employé préposé à l'inutile, David, du journal rameur et chaloupe. Bonne lecture...

Charge antisyndicale de Péladeau
La récente sortie intempestive de Pierre Karl Péladeau contre le mouvement syndical nous force à remettre les pendules à l’heure et à rappeler au dirigeant de Quebecor certains aspects de la réalité. Nous connaissons bien cet employeur pour avoir négocié avec lui dans plusieurs de ses entreprises au Québec. Et il est mal placé pour donner des leçons à qui que ce soit. Notre présence et nos interventions ont permis d’éviter plusieurs bourdes que ce «grand gestionnaire» s’apprêtait à commettre, comme dans l’échec patent de Quebecor World.

Rappelons que sans le SCFP, Vidéotron se serait départi de son centre d’appel et de ses techniciens, devenus aujourd’hui sa marque de commerce et l’un des éléments clés du succès de cette entreprise. Partout en Amérique du Nord, le lectorat des journaux est en déclin, sauf au Journal de Québec. Pourquoi ? Parce qu’au terme d’un lock-out de 16 mois, nous avons réussi à maintenir l’existence d’un journal branché sur la communauté de Québec avec des ressources locales.

Sans le SCFP, les petites annonces seraient gérées en Ontario et le Journal de Québec serait inondé de pages du Journal de Montréal. C’est nous qui avons littéralement arraché à cet employeur le maintien à Québec d’un nombre suffisant de journalistes et de photographes. Bien souvent au Québec, la protection et la création d’emplois passe par l’action des syndicats.

Qui plus est, Pierre Karl Péladeau travestit les faits et dévoile davantage ses propres obsessions qu’il ne fait un portrait lucide de la réalité. Ne lui en déplaise, aucune corrélation entre syndicalisation et faible productivité n’a jamais été établie. Au contraire, parmi les pays ayant la plus grande productivité en termes de PIB par heure travaillée, on retrouve la Norvège. En passant, la Norvège a un taux de syndicalisation de 55 % et un taux de chômage qui, en octobre 2009, était de 3,2 %.

Le même phénomène s’observe dans les autres pays scandinaves où l’on retrouve une forte présence syndicale, une très bonne productivité et un niveau de vie élevé. En fait, c’est bien plus l’innovation technologique qui constitue le facteur déterminant pour la productivité, d’où l’importance d’investir en éducation. En Amérique du Nord, c’est au Québec que nous retrouvons le plus haut taux de syndicalisation avec environ 40 % des travailleurs organisés, et c’est ici que l’impact de la récession est le moins grand.

Aujourd’hui, notre taux de chômage, bien qu’élevé (8,4 %), est plus faible que celui, de l’Ontario (9,3 %), du Canada (8,5 %) ou même des États-Unis (10 %). Un hasard? Sûrement pas. Les syndicats aident à protéger les emplois et contribuent à trouver des solutions novatrices qui diffèrent des simples licenciements. Sans compter le rôle incontournable des Fonds d’investissements des travailleurs, comme celui de la FTQ, qui injectent des milliards dans le développement économique du Québec.

En terminant, rappelons à Pierre Karl Péladeau que les syndicats sont des acteurs sociaux qui font progresser notre société. Plusieurs mesures sociales qui ont fait du Québec la société la plus égalitaire en Amérique, comme l’assurance-maladie, la santé et sécurité au travail, les normes du travail, les garderies publiques ou l’équité salariale, n’auraient pas vu le jour sans l’intervention de milliers d’hommes et de femmes réunis dans le mouvement syndical.
Lucie Levasseur
L’auteur est présidente du SCFP-Québec
Le 26 janvier 2010
www.lautjournal.info

Propos...
On a cherché les « bourdes », on ne les a pas encore trouvées.
Puis, le fait que les lecteurs de journaux papiers, à Québec, se soient maintenus, c'est grâce à la concurrence du journal des syndiqués, semble-t-il. Et, comme dans le cas de TQS, le maintient de trop de journalistes et photographes, c'est grâce au syndicat, encore.

Enfin, la faible productivité reconnue des employés du JdeQ, soit 4 jour et 32 heures de travail seulement, n'est pas due au fait qu'il y a un syndicat socialiste au journal. Cela n'a jamais été « prouvé », dit la syndicaliste Levasseur.

Pour prouver le contraire, elle sort de l'Amérique du Nord et nous parle de la « Norvège ». Comme quoi, imbéciles que nous sommes, nous devons tous faire semblant que le plus grand syndicaliste paresseux Québécois, est un travaillant acharné de culture norvégienne. Puis, la syndicalisation y étant de 55 %, sans mentionner la modalité du choix libre du syndicat, non imposé à tous par la dictature SCFP, comme au Québec.

Puis, pour finir de nous abrutir, nous devons faire une relation entre le haut taux de syndicalisation au Québec et un impact moins grand de la récession et du taux de chômage. Comme quoi, cela, n'est pas un hasard ?... Pas du tout. Cela est grâce aux syndicats, qui protègent les emplois. Tout comme les 110,000 emplois perdus dans l'industrie du vêtement et textiles, depuis 1992, quoi. Ou bien les 1,200 emplois délocalisés par la fermeture de Flextronic et Via Systems, dans l'électronique et la haute technologie. Juste ça.

Enfin, il est vrai que les syndicats multimillionnaires font progresser la société québécoise. Sûrement en ne payant pas les 250 millions en impôts sur leurs revenus et leurs profits, comme toute autre organisation ou entreprise normale.

Réplique du Dinosaure à Michel David
C'est avec intérêt que j'ai lu votre chronique du 28 janvier 2010. Vous qualifiez sans nuance les 280 publications de Sun Media de «feuilles de chou», verdict gratuit qui tranche singulièrement avec la solidarité dont on pourrait autrement vous croire habité. Vous disqualifiez le travail lu par des millions de gens, de centaines de vos confrères et consoeurs autant au sein de notre entreprise que ceux qui oeuvrent dans les nombreuses agences de presse que nous relayons, dont la plus importante au Canada, la Presse canadienne.

Ironie du sort, Le Devoir faisait référence, aussi récemment que le 27 janvier, sous la signature d'Alexandre Shields, à un article écrit par Rémi Nadeau du Journal de Québec (qui travaillait encore à la Presse canadienne il y a quelques semaines) faisant état du manque de transparence dans la divulgation du règlement du renouvellement de la convention collective à la SAQ, étrangement qualifiée de paix industrielle alors que l'on passait sous silence l'augmentation de la masse salariale de 100 millions à 123 millions.

Vous n'êtes pas sans savoir que Quebecor n'est pas une PME. Nous faisons travailler directement et indirectement des dizaines de milliers de personnes et regroupons en notre sein plus de cent syndicats distincts, oeuvrant dans des industries variées aux enjeux divers. Nous sommes un acteur important de l'économie et de la culture québécoises. Nous investissons ici chaque année plusieurs centaines de millions de dollars, créant ainsi des milliers d'emplois de qualité, dans des secteurs en croissance.

Notre siège social de Montréal et ceux de nos filiales emploient des centaines de Québécois dans des postes clés. J'ai le privilège de la diriger et de participer aux très nombreux succès qu'elle a réalisés durant les 10 dernières années de ma présidence, dont notamment le repositionnement complet de Vidéotron, qui offre maintenant en plus des produits de grande qualité orientés sur les dernières technologies, un service à la clientèle qui fait l'envie de très nombreuses entreprises.

C'est avec tout autant d'énergie que nous avons lancé le projet de modernisation de nos activités d'édition il y a quelques années, permettant ainsi à Sun Media de devenir le plus important éditeur au Canada. Cette dernière jouit maintenant d'une santé financière lui permettant de traverser la crise actuelle et d'assurer son avenir dans un environnement dont tous, notamment votre directeur Bernard Descôteaux en ces pages hier, reconnaissent la dramatique transformation. En quoi la modernisation du Québec ferait-elle de nous des dinosaures intransigeants?

Quant à votre procès d'intention, il apparaît cocasse que vous repreniez l'argument de ce banquier dont l'industrie combat avec succès depuis des décennies la syndicalisation de ses employés. Vous voici protecteur de principes dont il est désormais interdit, sous peine d'attaques ad hominem et d'accusations de lèse-majesté, de remettre en question les fondements. La liberté d'esprit qui a toujours prévalu au Devoir semble s'être abstenue sous votre plume et me ramène aux pires heures de la direction de Georges Pelletier.

Pourquoi serait-il donc illégitime de s'interroger sur la transparence des syndicats quant à leur gouvernance, par exemple, celle du Fonds de solidarité de la FTQ, où l'on constate que 12 des administrateurs sur 17 occupent des postes de président de syndicat? Cette organisation gère des millions de dollars, obtenus en grande partie grâce aux généreux crédits d'impôt dont sont ainsi privés les coffres de l'État.

Ce repli, ce refus du débat ou de la remise en question dès qu'il est question de syndicats, confère à ce groupe une sorte d'immunité qui tue dans l'oeuf tout échange. Nous sommes bien loin de l'audace et du choc des idées auxquels nous avait habitués Le Devoir. Dans la même veine, votre attitude et celle de vos collègues de la Tribune de la presse, feignant la neutralité pour justifier le refus de l'accréditation à vos confrères du Journal de Québec, sont absolument sidérantes. Selon vous, donc, le droit à l'information et à sa diversité est maintenant subordonné aux droits de travailleurs. Henri Bourassa en serait pour le moins étonné!
Pierre Karl Péladeau
Président et chef de la direction de Quebecor
Le 29 janvier 2010
***
Réplique
Le procédé qui consiste à déformer des propos pour mieux attaquer leur auteur est bien connu. Je n'ai jamais prétendu que les 280 publications de Sun Media étaient des «feuilles de chou». Je m'inquiète plutôt de ce que M. Péladeau cherche à en faire avec sa «modernisation». Je veux bien qu'il cherche une façon de me mettre en contradiction avec Le Devoir, mais je me demande ce que le règlement à la SAQ a à voir avec la législation que M. Péladeau dénonçait dans son texte publié dans Le Journal de Montréal le 21 janvier. Quant aux demandes d'accréditation à la Tribune de la presse de nouveaux journalistes du Journal de Québec, il n'en avait jamais été question avant que leurs collègues du Journal de Montréal ne soient mis en lock-out. Dans l'esprit de M. Péladeau, la diversité de l'information semble consister à publier les mêmes textes dans le plus de journaux possible.
Michel David
Le Devoir - Le 29 janvier 2010

Propos...
Bien sûr... L'employé syndiqué David n'est pas un matamore de son espèce, du siècle dernier, qui traite de politique comme des enseignants de philo du collège. Absolument inutile, quoi.

Il est vrai que l'employé syndiqué David n'a jamais dit que les publications que gère PKP, étaient des feuille de chou. Il a plutôt dit que PKP voit l'avenir des journaux dans « la culture » des feuilles de chou. Autrement dit, par opposition, la chronique de David n'est pas l'expression même d'une culture de feuille de chou. En plus de la culture opaque syndicaliste, bien sûr. Quelle inutilité au Devoir, celui-ci !

Mais, le plus étonnant sans doute, c'est de constater que PKP s'est légèrement trompé. Ce n'est plus que le droit à l'information est maintenant subordonné aux droits des travailleurs. C'est plutôt que ce droit est devenu subordonné aux droits des syndicats multimillionnaires, à l'abri de l'impôt. Tiens...

Libellés : Travail-gestion, Travail-syndicats