La prime HPR indécente...
16.3.09
Un jour ou l'autre, notre tour serait venu.Débutons alors cette nouvelle semaine, précédent la centenaire Milano-SanRemo bien sûr, par une revue, sinon un résumé de ce que nous avons amassé sur cette fameuse prime de départ indécente de HPR.
Prime consentie à l'embauche par un gouvernement de célébrités péqouistes, aujourd'hui souverainistes sans référendum, de l'ère du bailingue comme les immigrants, Bern Landry.
Mais, le plus étonnant, c'est qu'elle se transforme en un autre squelette dans le placard, bien caché durant l'élection du Québec de novembre dernier. Qui nous fait voir aujourd'hui comment les partis politiques se moquent de notre gueule et leurs politiciens nous méprisent sans contredit, par le secret sélectif.
Débutons par le meilleur résumé, au journal des Dunkine Donutes...
Une nouvelle restée cachée durant l'élection de novembre 08
«Inquiétant», «hallucinant», «inacceptable» : la prime de départ de près de 380 000$ accordée à l'ex- PDG de la Caisse de dépôt et placement du Québec, Henri-Paul Rousseau, soulève l'ire d'observateurs des milieux politique et financier.
Le montant de cette généreuse indemnité a notamment fait bondir Yves Michaud, ancien président du Mouvement d'éducation et de défense des actionnaires. «M. Rousseau est un homme honnête, mais dans les conditions catastrophiques de son départ de la Caisse, il devrait rembourser ce montant aux Québécois», a plaidé le Robin des banques. L'ex-PDG de la Caisse a empoché une prime de 378750$, a révélé La Presse ce week-end, bien qu'il ait quitté soudainement et volontairement son poste en août dernier. M. Rousseau a nié avoir négocié une indemnité de départ particulière.
Pratique inhabituelle
Dans le milieu privé, une prime du genre est cependant versée lorsqu'un cadre est renvoyé avant la fin de son mandat. Mais la pratique est des plus inhabituelles lorsqu'un gestionnaire part de son plein gré pour se trouver un emploi ailleurs. Précisons que depuis le 1er janvier, Henri- Paul Rousseau a joint les rangs de Power Corporation. «Quand quelqu'un démissionne, il n'y a jamais d'indemnité. [...] N'eût été de ce genre de parachute doré, on ne serait peut-être pas dans une situation de crise économique aussi grave», a dénoncé Yves Michaud.
Départ tumultueux
Le départ de M. Rousseau s'est d'ailleurs effectué dans le tumulte, sans que la relève ne soit préparée pour gérer le «bas de laine» des Québécois. Qui plus est, la Caisse était alors au coeur d'une crise sans précédent, elle qui a dans ses livres pour plus de 12 milliards $ de papier commercial (PCAA), un placement dont la valeur a carrément dégringolé au cours des derniers mois. Cette semaine, la ministre des Finances, Monique Jérôme-Forget, a suggéré à ce sujet que les gestionnaires de la Caisse se seraient fait « presque berner par des produits qu'ils ne comprenaient pas ». On s'attend à ce que la Caisse dévoile des résultats négatifs sous peu.
«Incroyable»
Dans ce contexte, la prime reçue par Henri-Paul Rousseau est «incroyable», au dire de François Bonnardel, porte-parole de l'ADQ en matière de finances. «Tous les Québécois vont payer pour ça, même si la Caisse a un rendement négatif, s'est-il indigné. Pendant ce temps, le gouvernement a l'air de regarder passer la parade sans rien faire.»
La ligue des contribuables craint aussi que ce cas d'espèce ne fasse boule de neige. Sa directrice générale, Claire Joly, compte d'ailleurs sensibiliser le public à ce sujet sous peu: «On va partir en campagne car on ne veut surtout pas que cette façon de faire se multiplie dans la fonction publique.» En 2007, le salaire de Henri-Paul Rousseau s'élevait à 1,8 M$. La Caisse est à nouveau en quête d'un PDG puisque le successeur de Henri-Paul Rousseau, Richard Guay, a démissionné à son tour le 5 janvier, invoquant des raisons personnelles.
Jean-Michel Nahas
Le Journal de Montréal - 21 janvier 2009
Propos...
Lecture très intéressante. Pauvres Bonnardellistes, incrédules.
Pour faire suite à une rémunération totale de quelque 1,8 $ millions, il semble que la prime de départ volontaire de 380,000 $ soit une condition qui était « standard » ou de pratique « régulière » à l'époque des pékouistes au gouvernement. Renouvelée en 2006 par les idiots de libératistes de John Charest, en plus.
Tiens donc !... Un autre tas de me..., laissé derrière par l'administration du célèbre, ami des anglophones de Concordia, Bern Landry. Mais il y a plus. Le gouvernement de Bern Landry en a été un de « meublé d'illuminés », bien plus que l'on croyait.
C'est dans cet autre rapportage de la PC un jour plus tôt que l'on découvre, OH surprise, que la ministre des Finances de l'époque, la cheffe canadienne bailingue, Pauline Marois, était au courant de ces conditions de séparation hallucinantes de HPR. Tiens, tiens, juste ça.
Primes de départ Marois veut des règles clairesMontréal - La chef de l'Opposition à Québec, Pauline Marois, ne cache pas son malaise face aux primes de départ consenties aux présidents de grandes sociétés d'État, non seulement parce qu'elles semblent inappropriées mais aussi parce qu'elle était ministre des Finances lorsque le précédent a été créé. L'ex-pdg de la Caisse de dépôt et placement, Henri-Paul Rousseau, a reçu une généreuse prime de plus de 375 000 $ lorsqu'il a quitté l'institution et les pdg d'Hydro-Québec, Thierry Vandal, de la SGF, Pierre Shedleur, et de la SAQ, Philippe Duval, bénéficieraient également d'une prime d'un an de salaire s'ils quittaient volontairement.
« J'étais au courant »
Mme Marois reconnaît d'emblée qu'elle a sanctionné cette pratique à l'époque car, même si l'entente avec M. Rousseau avait été négociée par le Secrétariat aux emplois supérieurs, celui-ci relève du conseil des ministres qui doit approuver les conditions d'embauche des présidents de sociétés d'Etat. « Sans doute que j'étais au courant. Honnêtement, je ne m'en souviens pas, (...) mais sûrement que j'étais au courant, ça je ne le nierai pas », a-t-elle dit hier lors d'une conférence de presse. Par contre, Mme Marois estime qu'à l'évidence, le fait de verser une prime lorsqu'un dirigeant quitte volontairement, plutôt que de la verser lorsqu'il quitte à la fin de son mandat ou de payer une indemnité pour compenser un congédiement, a l'effet pervers d'encourager un départ hâtif.
Nécessaire débat
(...) « Il faut revoir ça. Parce que l'effet pervers peut complètement nuire à l'effet positif recherché. Je crois que ça doit se faire en toute transparence. On doit établir des règles claires », a-t-elle dit. « Si on doit payer nos pdg davantage que ce qu'on les paie maintenant, allons plutôt dans cette voie-là, plutôt que d'accorder à côté toutes sortes d'avantages qui viennent simplement essayer de compléter la rémunération. » Elle ajoute que l'objectif de la rémunération doit être d'attirer et de conserver les meilleurs candidats et non de les encourager à quitter plus tôt.
La clause dont a bénéficié Henri-Paul Rousseau a été obtenue sous le gouvernement péquiste de Bernard Landry, alors que Pauline Marois était vice-première ministre et ministre des Finances. Les conditions similaires obtenues par les pdg d'Hydro-Québec, de la SGF et de la SAQ ont été consenties par le gouvernement Charest et, à ce sujet, la chef péquiste estime qu'il n'était pas opportun d'étendre la pratique devant les effets pervers qu'elle engendre.
La Presse Canadienne
mardi, 20 janvier 2009
Propos...
Que peut-on dire de plus ? Elle était au courant. Bien oui !...
C'est donc l'imbécillité au sommet politique, au gouvernement du Québec. Comme dirait le célèbre québécois et chef du club des ivrognes du Bleu, Jean Barsalon... « Ayi, on a-tu bien fait de la débarquer de là, celle-là !... ». En effet Jean, en effet. Une travailleuse sociale comme vice PM et ministre des Finances, ça ne donnera jamais de bons résultats.
Mais, pas plus intelligent, le gouvernement des libératistes de John Charest a reconduit les mêmes conditions indécentes de séparation en 2006, tel quel. Ou bien... Bien plus fourbes qu'on les croyait, les libératistes n'ont pas dit un seul mot de ça, durant la campagne électorale du Québec, bien sûr.
Pas étonnant qu'ils forment aujourd'hui un gouvernement majoritaire, au lieu de minoritaire. N'est-ce pas ?...
Libellés : Politique-emploi, Politique-finances
De... sp et al... le... 16.3.09,
